ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИСУЖДЕНИЯ ПРЕМИИ «ПЛАНИНОВЫЙ КЛЕВЕР»

ПЛАТИНОВЫЙ
КЛЕВЕР 2024

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИСУЖДЕНИЯ
ПРЕМИИ «ПЛАТИНОВЫЙ КЛЕВЕР»

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.Платиновый клевер — национальная премия в сфере бухгалтерского и налогового учета. (далее — Премия). Премия присуждается за исключительные достижения в области аутсорсинга бухгалтерских услуг.
2.Учредитель и организатор премии — ИП Лобанова А.О. (далее — Организатор).
3.Цель Премии — повышение престижа профессии бухгалтера-аутсорсера и изменение представлений о профессиональных качествах сотрудников бухгалтерской службы, которые работают удалённо, на российском рынке труда для предпринимателей.
4.Официальный сайт Премии — https://platinum-clever.ru/.
5.Организационный комитет Премии (далее — Оргкомитет) — представитель Организатора, уполномоченный осуществлять действия, связанные с подготовкой и проведением всех мероприятий в рамках Премии.
6.Председатель Оргкомитета — Лобанова Анастасия Олеговна.
7.Жюри Премии (далее — Жюри) — группа физических лиц, уполномоченных принимать решение о присуждении Премии по ряду номинаций путем тайного голосования.
8.Претендент — лицо, чья заявка на участие в премии подана в установленном порядке и сроки и принята Оргкомитетом к рассмотрению.
9.Номинант — лицо, заявленное на премию со своим проектом в одной из номинаций и включенное Оргкомитетом в список номинантов (шорт-лист).
10.Лауреат или Победитель Премии (далее — Лауреат) — лицо, удостоенное премии.
11.Организатор оставляет за собой право вносить изменения в данное Положение, размещая актуальную версию Положения на Официальном сайте.

2. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОМИТЕТ

Организатор возлагает на Оргкомитет функции по управлению и контролю за проведением Премии:

формирование Жюри и координация его работы;
сбор заявок и проведение мероприятий по поиску претендентов;
проведение первичного отбора заявок и формирование списка номинантов (шорт-лист);
приглашение спонсоров и партнеров Премии;
информационная поддержка Премии;
организационно-техническое обеспечение Премии;
организация Финала и награждения лауреатов Премии.

3. ЖЮРИ ПРЕМИИ

1.Жюри премии является экспертным органом Премии и принимает решения по определению лауреатов.
2.Состав Жюри формирует Оргкомитет.
3.В состав Жюри могут входить от 5 до 20 человек.
4.Состав Жюри публикуется на Официальном сайте Премии.

4. УЧАСТНИКИ

1.Подать заявку на участие в отборе может любой желающий, подходящий под критерии отбора.
2.Заявки на участие подаются индивидуально от физических лиц или юридических лиц по соответствующим номинациям. Коллективное участие не допускается.
3.Возможность участия в Премии и количество номинаций, на которое можно заявиться, определяется офертой и условиями, размещенными на сайте.
4.К участию в отборе допускаются кандидаты, чьи проекты соответствуют следующим критериям:

1.Прорыв года

Эта награда вручается специалисту, который продемонстрировал исключительные результаты в своей профессиональной деятельности, совершив настоящий прорыв. Такой прорыв может быть связан с инновациями, уникальными проектами или достижениями, которые вдохновили коллег и открыли новые горизонты для развития отрасли.

1. Описание и подтверждение проведённого проекта, мероприятия, нового направления деятельности, личного достижения (написание книги/ запуск обучающего курса и прочее).

2. В качестве подтверждения нужно предоставить скриншоты, материалы по проекту, отзывы, изложить концепцию и миссию.

3. Благодарности грамоты и награды.

2.Партнерство года

Награда присуждается специалисту, который установил значимые партнёрские отношения с крупными компаниями или активно участвовал в масштабных социальных проектах. Благодаря этому сотрудничеству удалось наладить эффективное взаимодействие, что, в свою очередь, способствовало повышению имиджа и репутации профессии бухгалтера-аутсорсера.

1. Описание сотрудничества

2.Подтверждение результатов партнерства

3.Амбассадор бухгалтерского аутсорсинга

Награда присуждается специалисту, который успешно сочетает свою практическую работу в бизнесе с активным участием в просветительских проектах. Он часто выступает на конференциях и семинарах, а также активно участвует в медийной деятельности, как в онлайн, так и в офлайн-пространстве.

1. Выступления в медийном пространстве (не менее 5 в течение 2023/2024 года)
2. Офлайн-выступления (аудитория 100+ человек)
3. Онлайн-выступления (аудитория 20 тыс.+ человек)

4.Компания года

Эта награда присуждается бухгалтеру-аутсорсеру или компании, достигшей выдающихся успехов в своей профессиональной деятельности. Победитель должен продемонстрировать достойные результаты в области бухгалтерского учёта, финансового анализа и обслуживания клиентов, а также активно участвовать в развитии профессионального сообщества. Награда признаёт достижения компании и выделяет её вклад в экономику и совершенствование отраслевых стандартов.

1. Экономический рост компании за предшествующие 2 года (не менее 10%)
2. Трудовые отношения (5+сотруников)

3. Наличие активных соцсетей на российских площадках (регулярный профессиональный контент)

5.Назначение года

Награда вручается специалисту, который занимает ответственную должность в экспертном совете, государственном учреждении или общественной организации. Эта номинация подчёркивает важность лидерства и профессионализма, а также отмечает вклад победителя в повышение авторитета бухгалтеров-аутсорсеров в деловом сообществе.

1.Подтверждение должности/ членства в экспертном совете/ государственном учреждении/ общественной организации
2. Участие в профессиональных некоммерческих мероприятиях, имеющих политическое или социальное значение с подтверждением

6.Финансовый прорыв года

В этой номинации отмечаются специалисты, чья работа в этом году способствовала впечатляющему финансовому росту компании. Эти достижения стали возможны благодаря тщательно продуманным решениям и оптимизации процессов. В центре внимания — примеры успешных стратегий, которые привели к значительному увеличению доходов, эффективному управлению расходами, а также влиянию на состояние бизнеса.

1. Экономический рост компании за предшествующие 2 года (не менее 25%)
2. Наличие физического офиса
3. Соотношение средней зарплаты к региональному МРОТ (выше 20%)

7.Клиентский прорыв года

Номинация предназначена для тех, кто в этом году добился выдающихся успехов в увеличении базы клиентов и создании прочных долгосрочных отношений с заказчиками, благодаря высокому уровню сервиса и стратегическому подходу к взаимодействию со своей аудиторией. Эта номинация подчеркивает важность поддержания качественного клиентского опыта и его роли в обеспечении долгосрочной стабильности компании.

1. Наличие обновляемого сайта
2. Рост постоянных клиентов в сравнении за 2 года не менее, чем на 25%
3. Перечень услуг (не менее 20)

8. Вклад в развитие сообщества

Номинация для тех, кто активно участвует в жизни Федеральной Ассоциации бухгалтеров-аутсорсеров (ФАБА). Делясь своим опытом и знаниями, они стремятся внести свой вклад в развитие и совершенствование профессиональной среды. Эта номинация напоминает о том, как важно объединять усилия и взаимодействовать внутри отрасли, а также о том, что каждый участник вносит свой вклад в создание сплочённого и мотивирующего сообщества.

1.Член или эксперт ФАБА
2. Участие в профессиональных проектах ФАБА в 2024 году (внутренний рейтинг ассоциации)
3. Подтверждение внешнего признания: приглашение на медийные пространства, развитие партнерских отношений ФАБА (банки, ВУЗы, СУЗы и др.)

9.Команда года

Номинация отмечает команду, которая успешно взаимодействовала внутри коллектива, эффективно решала задачи, внедряла новые подходы и внесла вклад в стратегию развития компании клиента, а также значительно увеличила количество сотрудников. Это подчеркивает важность командного духа, взаимопомощи и стремления к общим достижениям, что позволяет достичь выдающихся результатов и укрепить репутацию организации.

1. Действующая организация более 3 лет. (ИНН)

2. Численность работников не менее 10 человек

3. Наличие сайта

10.Лидер налогового консультирования

Номинация предназначена для специалистов, которые обладают высокой квалификацией и активно делятся знаниями о налогах, разрабатывая стратегии оптимизации и обучая других. Их работа имеет огромное значение в сфере налогового консультирования. Они способствуют повышению налоговой грамотности, помогают поддерживать финансовую стабильность в бизнесе и формируют ответственное отношение к выполнению налоговых обязательств.

Профессиональная аттестация (ИПБ, Палата налоговых консультантов). Подтверждение: действующий аттестат.

2.Профессиональное образование (высшее/средне-специальное) -юридическое, финансы, экономика, бухучет. Подтверждение: диплом

3. Регулярное повышение квалификации — не менее одного раз в два года. Подтверждение: удостоверение, регулярность уплаты членских взносов.

5. Оргкомитет Премии оставляет за собой право запрашивать дополнительную информацию о заявителе и его проекте. В случае отказа от предоставления дополнительной информации, заявка может быть не допущена до следующего этапа.
6. Заявки, которые не соответствуют указанным критериям, не принимаются.

5. ПОРЯДОК И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕМИИ

Поиск и определение лауреатов Премии проводится по следующим этапам:
Этап 1. Прием заявок и формирование списка претендентов (лонг-лист) – в срок до 5 ноября 2024 г.
Этап 2. Формирование списка номинантов (шорт-лист) – в срок до 30 ноября 2024 г.
Этап 3. Голосование Жюри и определение лауреатов – в срок до 30.11.2024 г.
Этап 4. Награждение победителей – 30 ноября 2024 г.

Этап 1. Прием заявок и формирование списка претендентов (лонг-лист)

1.Заявки принимаются до 5 ноября 2024 года включительно.
2.Все желающие могут заявить о себе самостоятельно или через своего законного представителя, заполнив соответствующую форму на Официальном сайте Премии.
3.Все заявки являются равносильными.
4.Заявка заполняется на русском языке.
5.После отправки заявки на указанный в ней адрес электронной почты поступает письмо с уведомлением о приеме заявки. Это означает, что заявка получена Оргкомитетом.
6.Оргкомитет имеет право отказать в приеме заявки в следующих случаях:

несоответствие критериям;
заявка подается повторно;
предоставленные данные являются недостоверными;
заявка заполнена не полностью;
нарушены сроки или способ подачи заявки.

7. Расширенный список претендентов (лонг-лист) формируется Оргкомитетом из всех заявок, принятых в установленные сроки.
8. Расширенный список претендентов (лонг-лист) не публикуется в открытых источниках.

Этап 2. Формирование списка номинантов (шорт-лист)

1.Список номинантов (шорт-лист) определяет претендентов, которые допускаются до финала.
2.Список номинантов (шорт-лист) формируется Оргкомитетом на основании расширенного списка претендентов (лонг-лист).
3.Количество номинантов в одной номинации не ограничено.
4.Оргкомитет не дает пояснений по вопросу включения или невключения претендентов в Список номинантов (шорт-лист).
5.Список номинантов (шорт-лист) публикуется на Официальном сайте.

Этап 3. Тайное голосование и определение победителей Премии

1.В голосовании принимают участие только члены Жюри по данной номинации.
2.Голосование проводится с помощью электронной формы, которую заполняет каждый член жюри индивидуально.
3.Победитель определяется путем простого математического сложения голосов членов Жюри.
4.По итогам голосования определяются только 1 победитель.
5.Если два номинанта набирают одинаковое количество баллов, то проводится дополнительное обсуждение и повторное голосование всех членов Жюри.
6.Голосование и обсуждение Жюри проходит без участия номинантов, их представителей и посторонних лиц.
7.По итогам голосования составляется итоговый протокол, который подписывается всеми членами Жюри.
8.Результаты голосования Жюри не разглашаются. Победители объявляются в рамках церемонии награждения.

Этап 4. Церемония награждения.

1.Церемония награждения состоится 30 ноября 2024 года.
2.Место награждения — город Санкт-Петербург.
3.Заочное участие в награждении не предусмотрено.
4.Оргкомитет премии не берет на себя расходы, связанные с проездом номинантов до места проведения награждения.